Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Tiene como objetivo evaluar a profundidad los niveles de riesgo de factores psicosociales intralaborales relacionados con el dominio https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/